【建设行业.报道】11月15日，国家能源局综合司下发征求《关于实行可再生能源电力配额制的通知》意见的函，明确了可再生能源电力配额制将如何实施和可再生能源电力配额指标确定和配额完成量核算方法，同时公示了各省(区、市)可再生能源电力总量配额指标及各省(区、市)非水电可再生能源电力配额指标，分为约束性指标和激励性指标。

　　据英才网联(www.800hr.com)旗下化工英才网(www.chenhr.com)最新的招聘数据显示，截至2018年11月22日，化工行业的人才需求与去年同期相比上涨了10.7%。从招聘区域的划分来看，一线地区对化工人才的需求依然较大，二线地区对化工人才的需求涨幅上升，其中北京、江苏的同比需求涨幅分别为12.2%、12.5%。

　　从具体职位划分来看，根据化工英才网的职位数据显示，可再生能源相关的职位招聘需求依然保持上升趋势，电气工程师、材料工程师、设备工程师、机械工程师的职位需求同比增长较快，分别为16.1%、15.7%、15.4%、15.1%。(见图一)

　　从具体职位来看，以电气工程师为例，根据化工英才网的职位数据显示，该职位在北京、上海、江苏、重庆的招聘需求增长明显，同比涨幅分别为17.5%、17.2%、16.8%、16.3%。从薪酬数据来看，化工英才网的薪酬数据显示，该职位的平均薪资在上海、北京、江苏的平均薪资较高，分别为8728元/月、8572元/月、7264元/月。

　　化工英才网的招聘顾问表示，可再生能源电力配额能够加速可再生能源的市场交易，有利于可再生能源的发展利用，同时也加大太阳能、风能等相关化工行业人才的招聘需求。
 

（李佳洋）